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Sopht

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Descriptif du poste

  • Finalité du poste

Construire directement des prototypes à fort potentiel, de l’idée au test terrain, afin d’obtenir rapidement des preuves de valeur. En parallèle, faire progresser les builders et garantir un time-to-value court sur l’ensemble des expérimentations.

Vos missions principales

  • Concevoir, coder, tester et itérer directement sur des prototypes produit, data et IA.
  • Optimiser l'intégralité du pipeline de prototypage, de la conception à la validation, pour garantir à la fois vitesse et qualité d’expérimentation
  • Manager et animer une équipe de builders: priorités, montée en compétences, méthodes de travail, tests, décisions Go/Kill/Indus).
  • Garantir un haut niveau d'expertise technique (développement, data, IA) au service des prototypes.
  • Enjeux et objectifs
  • Accélérer le taux de transformation des idées en prototypes testés et (in)validés
  • Maintenir un haut niveau d'exigence technique pour respecter les contraintes de sécurité et de stabilité
  • Renforcer l'avantage compétitif de Sopht sur le FinOps/GreenOps et l’IA via des innovations rapides et différenciantes.
  • Faciliter la prise de décision Go/Kill/Indus sur les prototypes
  • Responsabilités clés
  • Prioriser et lancer les initiatives de prototypage (fiches de lancement, décisions Go/No Go).
  • Concevoir, développer et tester des prototypes techniques (produit, data, ML/IA) de bout en bout, avec une forte autonomie technique.
  • Piloter les décisions de phase (Beta, industrialisation, kill, mise en pause)
  • Manager, coacher et faire monter en compétences l'équipe R&D - 2 personnes.
  • Arbitrer les choix techniques (ML, IA générative, solutions plus simples) selon le rapport valeur/complexité/risque.
  • Collaborer étroitement avec le Produit, la Tech, les CSM et les Sales pour transformer un prototype validé en fonctionnalité livrable.
  • Documenter les apprentissages (succès et échecs de protos) et diffuser les bonnes pratiques de prototypage au sein de l'organisation.

Sourced 2026-09-26